说这些可能有人会diss我，但是，效果确实好。
以下是我的做法：
1 理解、认同老师，表示支持
绝不是教大家拍马屁，阿谀奉承。
我是这样做的。
比如，天气好，老师带孩子在校园活动晒太阳。发到班级群里。
很多家长点赞，我不点赞。我留言：
晒太阳太好了，前几天看科学研究说是户外活动有利于身心健康，还能有效预防近视。
学校和老师的安排从儿童身心发展出发，点个赞！
这是大实话，但老师和学校爱听。因为你看到了他们的付出。
谁不喜欢自己被看到？
心理学研究表明，人都喜欢理解自己、对自己表示认同的人。
他们喜欢这样说的人，也顺道对我的孩子有好感。
2 积极参与班级活动，注意刷脸频率
很多家长一听见学校搞活动都头大。
一是工作错不开，一是怕麻烦。
这是人之常情可以理解。
但是，你不要表现出来。
你可以不参加，但事后，你找老师问问，那天说的啥，我需要怎么配合，之类的。
另外，平时多问班级事务，表示感兴趣，有参与感。
有用吗？有用。
你在一个人面前刷脸的频率，决定了他对你的好感度。
3 让孩子找老师优点，说出来
人都是感情动物，谁都喜欢被赞扬。
老师也不例外。
我也没让孩子阿谀奉承，而是说，你观察一下，今天老师那点儿做得好，那点儿你看着特顺眼，你一大早就说出来。
比如，今天班主任的鞋子干净，你就说出来。
这样一整天他都记得孩子的赞扬，一整天都对孩子态度温和。
还能培养孩子高情商，也让孩子注意观察。
4 分享
我会将自己买的课程，分享给老师。
分享也不要钱，老师也得了好处，另外和他们一起学习，也建立感情。
分享，自己也有收获。这是一个双赢的举动。
总结：
这些都是我用过的方法，效果挺好。简单总结一下：
对老师工作表示理解
频繁刷脸
让孩子找优点
分享
其实，老师对孩子温和，跟家长建立好关系，是他们的职责。
可能现在环境变了，需要我们用心经营这些。
想起刘德华说冯小刚找他拍《天下无贼》时，要求演员9点到，只有他准时到了。冯小刚表扬了他。
他很惊讶，准时成美德了？难道不是自然而然应当的吗？
套用在这里就是，难道不是自然而然应当的，还需要我们找攻略？
唉，我只能表示无奈。
无奈也没办法，因为我深知：改变自己，是最划算，最便捷的。
所以，我就按上面这样做了。
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