2021年福建省高考春招

2021年春招什么时候开始？那么，有哪些企业在今年会开放春招？什么时候开放？春招的流程和环节是怎样的？应届生应该怎样做好最后的准备呢？

海投网：2021年春招网申&校园招聘内推汇总（实时更新~）​

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春招

校园招聘指招聘组织直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

校招主要分为秋招和春招，后来各大企业为了进一步抢占人才市场便衍生出校招提前批，校招提前批一般和校招不冲突，统一企业网申可以投递两次简历（具体视公告而定哦。）

海投网-校园招聘|校招|宣讲会|为应届毕业生提供校园招聘会最新信息​

hturl.cc春招的时间春招一般是在3-5月，提前批一般会提前校招1-2个月开始，各大企业校招接踵而至。

越来越多的同学开始重视提前批招聘公告，视校招提前批的开始即为校招的开始。

校招流程

一般流程是：

网申→笔试→面试→offer发放→签订三方

以往年春招为例，时间预测大概是：

网申：2月-4月

笔试：3月-5月

面试：3月-5月

为了方便同学们参考，下面附上各企业2019年的公告发布时间及针对人群，大家可以选择自己感兴趣的多留意。

哪些人应该参加春招？

我觉得春招的最佳定义应该是：针对应届生的二次校园招聘，它不一定会发生在春天... 还没过年，就已经有很多企业都补招过很多轮了。除了针对2021届的校招之外，还有针对2022届的暑期实习。所以不管是应届生还是大三/研二的学生党，都有合适的企业可以投递。

除了秋招失利的同学，伴随十二月份考研、考公的结束，部分考研失败的同学也会踏上春招这条不归路，还有很多年底毕业的海归也会投身到春招大军中。相比秋招，春招的同学构成更加多样，而且大家都有了秋招的经验，面试技巧更加老道，如果是校招小白，基本上是毫无竞争力的炮灰。

春招要提前准备的那些事

1、主动关注各大公司的招聘动态

包括官方的简历投递时间，宣讲会地点和时间之类的，还有通过各种渠道（海投网专门为应届生打造的招聘网站、公众号）获得的信息，最好汇总一个表格，去记录每个公司的最新情况、自己的应聘进度。

2、能准备好的就赶紧准备

一定要准备好简历，并且根据实际情况不断的修改、优化。最好给老师、学长看看出点意见，或者上网找些好模板，学习一下别人好的地方。

3、专业知识每天复习

在做好这些准备后，更重要的还是要复习你的专业知识，巩固基础知识点；总结你做过的项目，你经历过的实习；准备面试的一些技巧。

哪些企业会开放春招？

据往年的春招信息，大部分企业会开启春招补招，但是岗位很少，包括五大行及其他地方银行，四大补招也会陆续展开，大型互联网较少，二三线互联网基本上都会开放春招岗位，国企事业单位更是扎堆春招。

2021年开放春招的企业时间表

从往年的情况来看，春招的网申时间范围特别短暂，不像秋招给大家一个月的时间去网申，从春招消息放出到网申截止，可能就只有两周的时间，可能你看到招聘信息的时候已经过了一周了，剩下7天要完善简历，填写网申信息，保证不再错过这最后的校招机会！

哪里能第一时间获得春招信息？

很多企业的春招并不像秋招一样隆重，海量网申信息全靠自己整理收集，如果错过了就再也没有校招进名企的机会了，所以如果能拥有最新最快的春招信息渠道是相当重要的！

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最新的信息哪里找？

目标企业官方公众号（四大快消互联网...很多名企都有发布招聘信息的官方帐号）海投网（校招必备，专门为应届毕业生打造的招聘平台）各种求职类公众号（比如....海投网校招实习内推，帮你准备好春招时间表）春招提前社群（私信回复“春招”即可入群，最新的信息都在社群里哦）

21届补录&春招时间表（强大提醒功能，把握求职进度）：http://hturl.cc/dkqwm

简历超人（请用pc端打开，在线生成简历一键投递）：http://hturl.cc/bom54

线上宣讲会（秋招必备，全网最强宣讲会查询系统 ）：http://hturl.cc/7nx1e

21届秋招日历（给你最佳选择，提前锁定优质offer）：http://hturl.cc/1rp6h

除去互联网和银行，很大一部分企业的春招往往挂着[补招]的旗号，特别是快消和四大，没有固定的岗位和开放申请时间，招满即止！

秋招挂了，如何准备春招？

通过以往对于参与秋招的应届生的问卷调查，我们发现“面试环节”是同学们急需提升的地方，超过51%的同学都挂在面试上，就问你吓不吓人！而且单面的淘汰率最高，单面明明是最好准备的呀！

如果秋招是因为缺乏面试经验，没有好好准备面试问题而挂掉的话，那么春招你将有极大的翻盘机会。趁现在好好准备面试的应答技巧，还有机会去展现自己！

当然，简历才是取决你能否拿到面试机会的第一道门槛，如果秋招是卡在简历上，那么就要好好思考到底是哪里出了问题，是简历的样式排版？措辞？还是自己本身就缺少一定的实践经历？

简历超人简历超人

简历超人（请用pc端打开，在线生成简历一键投递）：

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秋招失利 / 考研失败 春招还有机会么？

怎么准备春招，尤其是针对考研失败的同学。

其实你们不是不知道怎么准备，而是不知道准备之后能不能得到预期的结果。

太害怕做“没有用的事情”，但是很多事情，你要去做了才知道是否有用。

春招一定是有机会的，虽然岗位数量少，名企校招时间不定，但是春招还是有很多命门可抓。

比如：

1. 快速投递，优先筛选

第一步，也是大家最难去把握的。有信息才有机会，有机会才有接下来投递简历去面试的一系列动作。而且春招需要大家尽快投递，把握住时间特别重要。当然把握住黄金投递时间的前提是，你有一份充分满足岗位需求的简历。

2. 简历直中岗位核心需求

这一点不再赘述，简单来说，就是根据岗位描述匹配实习经历和求职技能，露出岗位描述中所要求的关键词。如：文案能力/领导能力/PS熟练...这样的简历通过率会很高。

3. 面试表现

只要你本身足够优秀，面试不是问题，面试主要要准备好针对简历会发散的一些问题，摸透“宝洁八大问”一般就没有太大的问题。除了基础性的准备，心态也非常重要，不少同学觉得春招是最后的校招机会了，在每一次面试就会特别紧张，患得患失，这样的心态是没有办法好好发挥自己的真实水平的。

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春招一定是有机会的，至于能否变成现实，因人而异，因目标公司而异，因你所做的你努力而异。希望大家可以从现在开始好好准备春招，磨简历，磨面试，等真正的战场打响时，才能冲锋陷阵。

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21年春招已经开始，而且3-4月份正是春招求职的高峰期，但是现在才开始准备的同学也不用担心，只要你不放弃，时间也是够的。

因为春招中岗位招聘时间不是固定的，就比如下图中的，都是校招岗位，但是有的网申截止时间就相差大半个月：

查看上图中的更多春招岗位信息，直接点这里

所以，我们首先就要搞清楚自己想去的岗位什么时间进行网申，什么时候截止，针对岗位来准备好简历、面试。

这里的简历包括网申信息和制作好的简历。

如下图，很多企业的网申后台都需要填写网申信息并自己上传自己制作好简历。

关于网申信息，最好准备全面一点，像个人信息、教育背景、实习经历、项目经历这些需要填写的内容太多了，每次都自己手打很容易出现低级错误，比如拼音、语法、标点的问题，提前准备好这些就可以先检查一遍，错误率会大大减少。

关于简历制作要点：

1、简历要一页

往往专业的简历都是一页纸，这样的简历，可以让HR快速知道候选人是否匹配，提高工作效率。

而且很多清华、北大的同学用的就是一页纸简历，这些模板布局我们都可以进行参考。

这是清华同学入职腾讯产品经理的简历：

这是北大硕士入职麦肯锡的简历：

想要上图简历和模板的小伙伴，直接点这里

2、简历内容与招聘岗位匹配

往往最优秀的简历是和岗位匹配的简历，因为再优秀，不能匹配岗位的需求，也很难通过简历筛选的。

如果想应聘多个不同的岗位，你在做简历时就要根据岗位的职责描述做出有针对性的版本，对不同岗位准备定制化的简历。

举个例子，下图同样是某平台运营岗，但职位描述和任职需求却不同：

第一个岗位的重点在于沟通能力，这份简历中就可以把大学里担任学生会干部，沟通、协调的经验做重点包装。

第二个岗位亟需运营人员掌握SEO知识，重点是专业技能，我们就可以不写校园经历，毕竟与岗位的关联不大。

3、突出关键词

HR在筛选简历的过程中通常会用岗位关键词判断求职者与岗位的匹配度，如果我们的简历中包含这些岗位的关键词，会有更大几率通过简历筛选。

为了更好的理解关键词法则的重要性，这里也简单介绍下简历的3种筛选机制：

1、机筛+自动评分，这种方法主要用在校招网申中，系统会根据预置规则自动评分，再进行进行排名和筛选。

2、HR手动关键字筛选，HR直接在招聘网站上搜索相关的关键词，比如，应届生，UI设计行业，就可以获得一大批相关简历。

3、HR筛选简历标题，有时候一个岗位往往有几百份投递，HR根本来不及打开，可能这时候就只会查看带有岗位关键词的简历。

明白了上面的筛选机制，在校园经历中也要结合岗位关键词来写。

一个简单的操作技巧：

把岗位描述直接复制粘贴进简历里，再把自己的工作经验从文字表达到成果展示都尽量多地向岗位描述靠拢。

4、用STAR法则来进行表达

虽然大多数应届生的经历都是相似的，但只要运用了STAR法则，我们马上就可以把一段平凡的经历写出亮点。

STAR法则最开始是面试官用来提问的一个逻辑框架，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力，后来这个方法也被越来越多的求职者用到简历中。

情境（situation）：你在经历中的角色。

任务（task）：你面对的任务？

行动（action）：你是如何完成工作的？

结果（result）：你行动的结果是什么？从你的行动中，你得到了什么？有没有完成你的目标？你从中获得了什么经验教训？之后有没有用到这些经验？

把这4个板块梳理清楚后再去写，可以让HR清晰的知道应聘者具体做了些什么，做得怎么样，对于应聘者的过去经历和能力，有着更准确的判断。

举个例子，同样是学生会主席的经历：

普通表达是这样的：负责商学院学生委员会工作，主持举办了学生拓展训练和了解活动。

用STAR法则梳理后再表达就成了这样：

想要上图这份简历和模板的，直接点这里

很明显第2种表述明显更精准具体，也契合商学院的工作性质。

当然，除了简历，我们还要准备面试，这里可以看看这两篇回答：

应届毕业生如何准备秋季招聘？ （秋招内容，与春招相似相关）

面试前都需要做些什么准备？

以上，感谢你的阅读。

如果你觉得这篇文章对你有启发，超级简历想邀请你帮三个忙：

1、点赞，帮助更多人，让TA们也能看到这篇文章（收藏不点赞，都是耍流氓啊~）

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谢谢你的支持~

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春招到底什么时候开始？ 其实春招按照开启时间，是分为四个阶段的。

第一个阶段： 11月-12月，预热阶段。少量公司开放春招提前批，和秋招的补录时间段基本重合。

第二个阶段：1月，开启阶段。部分互联网头部企业陆续开启春季校园招聘，抢先开始招人。

第三个阶段：2月-4月，高峰阶段。大部分公司都开启春招正式批，放出大量岗位，你的投递选择也会很多。

第四个阶段：5月，收尾期。5月份的时候大公司的春招基本就结束了，只剩下一些中小公司可能还有坑位待补放出一些岗位。

需要注意的是，不同行业的春招开始时间并不相同。其中互联网、金融、快消行业是比较早的。比如每年春招打头阵的就是vivo、OPPO、华为等企业，除此之外吗，还需要注意几个重要的时间点，比如年后返岗后、考公成绩公布后、考研成绩公布后、3月份开学后。

年后HR开始准备春季校园招聘，这个时段放出的岗位都是公司正空缺急招的岗位，值得冲一冲。除此之外，每年考公考研的同学越来越多，公布成绩后，其中一部分会同学就会开始找工作，企业也不想错失这批人才，就会集中在成绩后放出放出大量岗位，争取拿下优质的人才。

春招周期短、招聘流程更简单。部分急招的企业不到两个周就关闭了网申通道，而且各大厂春招/实习开放时间不定，春招拼的就是谁有一手信息、抢先投递，越早越有优势，所以你需要掌握第一手的岗位信息。 下图是2021年春招企业的时间表，记录了企业春招开启、截止时间、还有岗位详情、工作地点、招聘要求等信息，非常全面，而且每日更新最新的岗位信息，可以帮助你节省搜集的时间，掌握投递的节奏，需要的同学可以联系我回复“时间表”获取，免费！免费！免费！（重要的事情说三遍）

发布于 03-03

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敲锣打鼓开始了！

号外，春招高峰期来袭

2月7日，海康威视开启春招

2月10日，招商银行网申通道开启

2月24日，字节跳动开启史上最大春招

2月25日，腾讯春招来袭，5个类岗位任选

春招想进大厂的小伙伴，别犹豫了

现在已经是准备春招的最佳时机！

[本回答推荐实习信息——字节跳动北京海淀区运营实习生]

岗位信息在文末哦~欢迎关注，感谢点赞评论。

求职小白看过来！点击文中链接享受1次免费职业规划和求职竞争力报告！

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（一）2021春招开启, 抢位趁现在

春招在一定情况下是属于补招行为，且很多春招岗位是以当年秋招结果为依据，所以岗位数量、招聘时间有很大的随机性，信息渠道来源的多样和及时性非常重要。

但是一般春招的招聘信息不会在企业官网上公告，一不留神，就容易错过。

今年处于2021招聘季，各大企业招聘的也多为2020年毕业生或2021年毕业生。

一年有两次招聘季，分为2月左右的春招季和7-9月左右的秋招季，秋招是一年中的主要招聘季，春招则更像是秋招的大型补录，而且2021年毕业生人数预计将达909万，再加上80万海归回国，今年参加春招难度会更高。

相信你也有这样的苦恼：

一、2月

岗位刚刚开启：根本不知道岗位开放，就算知道了也拖延症上身，简历都没写完也懒得找人帮忙改！

二、3月

岗位大量开放：Midterm和Due那么多，学业和找工作难以平衡，那就考完了再投简历吧！

三、4月

春招收尾关闭：算了吧，没有岗位了，秋招再投应该也来的及吧！但其实根本来不及！

就算开始准备投递了，仍然会遇到众多问题：

想开始申请，却不知道各大企业的招聘时间线！

怎样根据心仪的岗位，修改更有针对性的简历？

拿到面试却不知如何准备，四处搜索无用的面试经验？

春招的岗位少、节奏快、竞争大，稍有不慎就会与机会失之交臂。

不要再拿学业和疫情做借口了，现在就是你春招季求职最正确的时刻！

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（二）面对2021春招, 你该怎么做?

一、复盘秋招, 查漏补缺

秋招失利肯定有各式各样的原因，比如简历不过关、行业基础不扎实、面试技巧不足等等，你现在应该做的是复盘秋招失利的每个环节，认真复盘。其次21届春招已开始，你更需要摆正心态，开学再准备春招，真的来不及！

二、主动出击春招

在你的秋招中，你可能因为以下原因，在秋招中慢人一步，没有拿到心仪的Offer：

没有内部渠道推荐，没有简历优先筛选权。简历上实习经历没有含金量，目标岗位不适配，屡投屡败。群面与各路大神同台竞争，根本插不上话；单面面试官刨根问底，问得你哑口无言。

今年春招，你更要主动出击，预估可能发生的情况，提前准备应对方案。

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（三）Top名企春招详情, 前排围观

一、字节跳动

2月24日，字节跳动正式启动了2021春季校园招聘，为大学生开放超过7000个工作岗位。这一数字超过了该公司历年春招规模。

*图片来源：字节跳动

字节跳动校园招聘负责人介绍，该项招聘面向2021届毕业生，即2020年9月至2021年8月期间毕业的大学生群体。同时，此次招聘还向2022届毕业生提供大量暑期实习机会。

据悉，这批岗位覆盖字节跳动多项产品和业务，既包括今日头条、抖音、西瓜视频等旗舰产品，也包括懂车帝、幸福里、番茄小说等垂类应用，以及大力教育、飞书等新兴业务。

具体职位包含研发、产品、运营、设计、市场、销售、职能/支持、教研教学、游戏策划等多种类别，涉及北京、上海、深圳、杭州、成都、广州、武汉、南京等21座城市。

*图片来源：字节跳动

二、腾讯

2月25日，腾讯2021春招开启，本次春招面向2021届毕业生，要求毕业时间在2020年9月1日-2021年8月31日之间，岗位包括技术、产品、设计、市场、职能5大类。

*图片来源：腾讯

即使是秋招参加腾讯，但没有拿到Offer的同学，今年可2次投递，如果是之前投递的岗位没有需求，也可修改岗位。

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（四）

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本篇回答实习——[北京]字节跳动北京海淀区运营实习生

岗位职责：

1、对部门产生的业务数据及内容进行负责对现有用户数据进行整理分析，以天维度统计，提供辅导运营团队数据分析支持

2、参与协助进行运营活动的策划及落地执行

3、协助部门在用户服务体验，续费留存等运营节点设计上，完成相关物料的支持

4、完成交办的临时事务性工作

岗位要求：

1、本科以上学历

2、文笔功底较好，脑洞大

3、逻辑思维和沟通能力强，工作细心负责，有良好的的团队协作能力

4、熟练掌握WORD、EXCEL的使用，具备较好的数据处理能力

5、对教育行业感兴趣有热情，抗压力强，需保证全职到岗。

简历投递

投递邮箱：[email protected]（收到简历后，我们将尽快为符合条件者安排面试）

[求职干货传送门]

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发布于 02-27

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小贝老师

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每年春招的时间都是越来越早。根据以往的经验，大致主要分为以下几个阶段：

（1）春招高潮期：2月中旬至3月底。参与招聘的企业会在这段时间集中开启简历投递，这是你需要把握住的第一波机会。

（2）公务员招考： 3月至4月。公务员省考和各地市考。比起国考，不仅考试难度降低了，招收岗位和人数也多了很多，对于许多同学来说考回家乡从事公职也是一条不错的出路，公务员作为铁饭碗也是一个值得考虑的就业选择，这是你可以把握住的第二波就业机会。

（3）春季招聘会：4月至5月。尽管参加春招的企业总体数量不及秋招，但还是会有不少企业在春招设置招聘会，说不定这些招聘岗位中会有不错的Offer在等待着被你收入囊中，这是你可以把握的第三波就业机会。

（4）事业单位招聘：上半年。与公务员类似，事业单位范围比较广泛，招聘机会也多，关键就看你能不能抓住。这是春招的第四波就业机遇。

在此，要说明的是，大部分企业的春招并不像秋招一样隆重，海量网申信息全靠自己整理收集，如果错过了就再也没有校招进名企的机会了，所以如果能拥有最新最快的春招信息渠道是相当重要的。

大家可以通过企业的官方公众号、求职类网站、求职类公众号等获取信息。

文/by Leo 小贝老友，现某财经高校任教。

如果你有关于泛商科和金融求职和职场转型的问题，欢迎关注公众号小贝求职（或搜xbcareer）免费获取行业学习、笔面试资料。希望我们的回答能对你有所启发或帮助。

发布于 01-22

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爱思益ACE孙大海

求职需要帮助请加ace_tangtang01

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春招作为应届生毕业前最后一次进名企的机会，目前已陆陆续续地开启了：

吉利1月5日春招补招通道开启BDO立信也在1月5日正式开放春招格力1月4日春招提前批接受申请安永12月29日开启春招云端宣讲衣恋/跟谁学/帆软等也纷纷开春招....

然而，并不是所有企业都会开放春招，如果不及时了解公司信息盲目准备，等于白白浪费时间！

为帮大家节省时间，快速做出选择，我们根据校招动态、员工评价以及爱思益各行业导师推荐，精选出几家「2021春招值得加入的公司」。

安永春招已于12月29日开启

去年四大并没有开启春招，但今年安永却早在一周前宣布开启21春招！安永算是四大中发展最快的一家，并且在大中华区提供专业服务已有40年之久，其中中国银行和建设银行都是安永的客户。

背靠着大客户的安永，这几年的应届生薪资也一直在上涨。底薪已经涨到9k的他们，之后每年还会有20%-30%的涨幅。

四大几乎是所有财会生挤破头都想进的公司，所以竞争十分激烈，每年都有近20w同学申请，最终平均通过率却低于5%！

字节跳动预计2月底3月初启动春招

业务持续扩展的互联网大厂字节，在去年秋招疯狂招人的景象，想必大家也看到了吧，现在的字节仍在继续招人：去年春招，字节也是开放名额最多，岗位最全的大厂之一，还曾官宣再补录6000+Offer。

毕竟字节作为目前发展最快的互联网巨头，除了国内爆火的抖音、西瓜视频、今日头条外，还在扩张教育线和海外产品线，所以需要大量可塑之才！

急需人才的字节，对待人才们也”壕“不手软：应届生起薪20w，还有免费三餐下茶等福利，据HR每人的用餐标准150/天，这样算一个月就有3000+！

强生‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍预计2月底3月初启动春招

近日，《财富》世界500强出炉，强生连续四年霸居美妆榜首。对你没看错是强生！那个曾出产“强生婴儿润肤露”、“可伶可俐”等耳熟名详品牌的快消大厂。

这家诞生于1886年，拥有100多年历史的它，同时也是世界上规模最大的制药和医疗器械巨头。这样一个以“关注每个人”为价值观的公司，对员工的健康，也尤为重视。不像其他疯狂996的大厂，强生几乎很少加班，非常注重员工的Work Life Balance：弹性打卡、每周一次的在家办公、营养午餐、免费健身房....

并且，应届生在强生的薪资和培训在业界也十分突出，一年13薪、平均薪资过万、优质的资源、完善的培训体系……每年都吸引着大批应届生加入。强生是为数不多大规模春招的快消名企，如果你想进快消行业，一定要抓住这次难得的机会。

格力春招提前批已于1月4日开启

相信格力这个口号“让世界爱上中国造”，你并不陌生吧。旗下拥有TOSOT、晶弘等众多品牌，产业覆盖空调、生活电器、高端装备等多个领域品牌的格力，也一直秉承着要把中国制造推广到全世界的思想。

格力对员工简直是“壕”到手软，在2018年的格力盛典中，格力CEO董明珠曾说要保证员工“每人一套房子”，并从公司拿出20亿元投资建设人才公寓。

在这样一个发扬国产，又大手笔给员工分房的企业，应届生的薪酬福利自然不会太差，在国内大厂中位于中上等水平。入职即享受五险一金、住房、高温、交通、餐费、交通补助、班车、节日慰问等各种补贴和福利。更有，美味的食堂饭菜、干净优雅的工作环境和各种旅游团建活动，生活工作两不误。

格力春招提前批现已启动，开放七大类岗位，之后的春招还有更多优质岗位开放，同学们可以期待一下！

此次提前批使用线上面试、还可二次投递、甚至一周就能拿到Offer！并且提供落户住房等多项补贴，想要进格力的同学要抓紧申请啦。

网易预计3月中旬启动春招

网易旗下的产品，可谓是相当受当代年轻人追捧。网易云音乐、网易严选、网易新闻、网易有道.....随便说出哪一个，可都是各自领域里的佼佼者。

从1997年成立网易邮箱，2001年推出网易游戏，2006 年创建教育平台有道；2013 年上线音乐流媒体平台网易云音乐；2015 年推出海淘电商平台考拉（后卖给阿里巴巴）；2016 年推出自有精选品牌电商网易严选。

每一年的网易，几乎都在变着法的推出最新最热的产品和业务线。相信入职这样一个愿意不断创新，并具有前沿眼光的公司，你未来的发展也会像公司一样优秀。

网易的各种薪资福利也多到让人流口水：年底双薪，长期股票期权，项目绩效奖金，免费班车、团建...

如今，福利待遇都极佳的网易补录仍有大量岗位可投递：

◆ 网易有道：招聘全职，包括辅导老师和管培生岗位的3000+Offer；◆ 网易游戏：招聘22届实习生，包含技术、策划、美术等岗位；◆ 网易补录：招聘全职，包含技术、产品、设计等优质岗位。

宝洁预计3月中上旬启动春招

对于快消界来说，开春招的企业寥寥无几，更别说是快消巨头们了。不过，宝洁去年的春招算是历年来规模最大的一次，放出六大全职管理岗和七大可转正实习岗，不限专业，毕业2年内皆可投！

今年春招，宝洁应该会像去年一样，在3月中开启，并开放大量岗位，同学们可以期待一下！

无论是“快消巨头”、“月薪过万“还是”快消界黄埔军校“，宝洁随便一个标签对应届生都充满了诱惑。

◆ 快人一步的职业起点：管理岗位首年即为经理，清晰的职业发展。◆业界标杆的培训体系：入职带薪读MBA，量身定制工作和培养计划。◆ Work Hard, Play Harder：弹性上下班，18天带薪年假、额外旅游基金...

在宝洁，你还能得到大量的海外轮岗机会，世界各地飞飞飞、出差五星级酒店和各阶层精英合作，绝对是又能学到东西又高大上的工作！

但宝洁校招可谓是万人过独木桥，光是想完全掌握宝洁八大问，就十分困难。现在距离宝洁春招开启，还有不到两个月的时间，越早准备才能越快收获心仪的Offer！

春招是应届生毕业前的最后一波求职季，一旦错过，之后的社招简直是地狱般难度。所以，21届同学们一定要在春招全面开启前做好充分准备~

发布于 01-14

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刘永乐

职场经验 | 亲子教育 | 汽车 | 终身学习的实践者。

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2021年的春招很多大学还没开学，然而有的公司的春招网申即将关闭。

汽车行业中广汽丰田2.28网申截止，也就是明天！所以你还在考虑开始的事情吗，你应该关注起什么时候结束的事儿了，大兄弟！

2021汽车行业春招我统计了56家企业包含整车厂、研发中心、自动驾驶公司、TOP零部件，累计37家开启春招（比秋招少两家，但大部分应该是补录），详情请看我的文章。

刘永乐：2021汽车行业春招链接2.27，累计37家开启春招（比秋招少两家，广汽丰田明天网申截止）​

zhuanlan.zhihu.com

个人给一些建议吧：

1.做好个人定位于梳理：

确认好自己学校的水平与自身能力的水平，参考了解网届学长学姐的就业信息，合理的评估自己求职的标准，制定自己的求职目标：如城市、行业、岗位、薪资、企业文化等。不要好高骛远、也不要妄自菲薄，找工作最怕的是高不成低不就，拖着拖着春招就结束了。

当然如果你不知道怎么选择行业与岗位，可以参考一下：找一个让自己开心的工作

2.做好信息的收集：

原则就是主动出击，不要被动等待。主动收集目标行业与岗位的公司求职信息，定期查看，保证自己在第一时间获得招聘信息，而不是错过后的追悔莫及。参考有：本校的校招网站，行业网站，人才市场招聘会及目标公司的官方招聘网站、或者知乎的各种求职公司合集。

求职未必非得在本校，可以去其他学校、人才招聘会、其他城市、或者目标公司找工作的。

3.学习各种求职技能

如果写简历、面试、心理测试、谈薪资、视频面试的各种技巧等。

简历中的工作经验到底该怎么写?

所以，春招已经开始、尽管还没开学，赶紧准备起来吧，祝愿大家都能找到好工作。

发布于 02-27

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CareerComes职业来啦​

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一般来说，各行业的春招面试时间线大概是这样的：

2—4月网申

3—4月Online Test

3—5月多轮面试

5—6月发offer

现在大规模的春招还没有到来，但是很多头部公司已经开放了春招的网申通道，包括：LVMH、华为、京东、OPPO、浪潮、德邦、恒生、嘉实、招商银行温州分行、农银金科、杭州银行、泉州银行……

如果想要参加2021届春招，现在就要开始准备了。因为大规模的春招会在年后开始，每天都有众多公司开启春招，而春招节奏快，岗位少，招完即止。到时候再开始准备就完了！

如果你怕自己错过了校招信息，可以关注[CareerComes职业来啦]，提供一站式求职保offer服务，还有名企春招信息及时更新。如果你想在春招中顺利拿到一份理想的offer，还可以添加[careercomes_qiuqiu]的微信，预约资深的老师一对一辅导哦！

发布于 02-02

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福久教育老师

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正常来说是三月份，还要看你说的是哪个企业的春招，如果指的是银行春招考试的话，大多数银行网申时间是在三月份，笔试和面试大概是在四五月份。时间周期非常短，如果你不知道如何备考，可以看看这篇文章，希望对你有一些帮助。

考研、考公、秋招失利等，备考银行春招来得及吗？​

mp.weixin.qq.com

考研vs公务员vs银行，对于应届生来说，选哪个更好？​

mp.weixin.qq.com

发布于 01-12

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张鹏

机械工程师

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各地的春季招聘会时间可能多多少少不一样，但大部分都是3月中旬，所谓找工作的黄金时间，金三银四嘛！不过招聘会找工作，其实不是很好的选择，根据我的经验，大部分招聘会参展单位都是纯收简历的。你如果去过几次，就知道我说的了。

最好还是在网上投简历，时常多刷新刷新自己的简历

发布于 01-11

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米七学姐

职前教育从业者，关注大学生求职领域

金三银四

三月不准备，四月徒伤悲

过去的2020有太多不平凡，连春招都被冠上了“史上最难就业季”的称号，很多毕业生不得不面临“一毕业就失业”的窘境。

残酷的是，2021，还会更难。

据教育部最新消息，今年高校毕业生将达到 909万人，同比增加35万！再加上留学归国、考研失利和往届生求职的同学，今年春招，很可能是比上一个“最难就业季”还要难的就业季！

21年春招可能有以下几点变化：

1. 春招岗位可能会增加

去年受疫情影响，很多企业都缩减了招聘规模，“僧多粥少”成为了一个现实的困境。

随着一年多的时间过去，疫情虽然未完全消退，但大众逐渐接受了疫情常态化的事实，防控常态化，经济发展也要常态化。

很多企业深刻地认识到了，逆势爆发的消费行业、线上直播等行业，增加的是对年轻优质人才的需求，今年也会大规模招聘这方面的优秀毕业生。

由此，可以推测2021年春招，僧多，粥也不会少。

2. 线上招聘会仍会继续

应对去年突如其来疫情的冲击，很多企业把线下招聘改成了线上招聘，这种变革也让雇主们看到，通过线上来招聘是完全可行的。

预计今年仍会延续这一趋势，线上招聘仍会继续，因此，对于求职者来说，除了做好答题的准备外，准备好面试的设备也很重要。

今年春招的压力不会比秋招小，除了上面2点变化，春招的难度还是很大的。

竞争更激烈、时间线更短、岗位更零散，如果不留心，就会很容易错过。

在这里给大家安利一些求职小技巧，可以让你求职的路更顺畅。

1. 简历

运用STAR法则、SMART原则、数据思维、排版布局等知识，来写好你的简历。

举个栗子：

参加了126场线上活动的组织，利用短视频分发和裂变拉新，覆盖了500多万人次，实现用户增长5万人，超额完成目标。

2. 面试

利用自我介绍的1+3+1原则，清晰表达，呈现结构化的思维。

1+3+1：一段个人简单的介绍+3条匹配目标岗位能力的个人经历和能力+选择的目的与渴望。

举个栗子：

我是xxx,来自XX大学XX专业，我对新鲜事物比较有好奇心，能够在枯燥的工作任务中探索兴趣，执行力比较强。所以来应聘咱们活动运营这个职位，我有信心也有能力能够胜任这个职位。

3. 平时多积累求职知识

求职技能的提升是一个系统的工程，需要循序渐进的积累和持续学习，可以关注一些求职干货的公众号（有见职升机），每天增加一个求职小技巧。